Con la intención de tener empleados más productivos, la firma de abogados Portcullis Legals del Reino Unido decidió cambiar los días laborales a cuatro, para que sus empleados tuvieran más tiempo para ser felices.

Además, la firma les obsequió un aumento a todos sus empleados para dejar a un lado las preocupaciones de que los nuevos horarios fueran una excusa de reducción de costos.

“Los resultados iniciales han sido alentadores: nuestro equipo está más contento y nuestros clientes están recibiendo un mejor servicio”, dijo Trevor Worth, director de la compañía.

En un principio Portcullis Legals solo estaba probando el modelo por cinco meses, pero al finalizar se dieron cuenta que los resultados fueron sorprendentes.

“Me puse en contacto con empresas de todo el mundo para averiguar los beneficios y las dificultades de la semana de cuatro días, trabajando con académicos y líderes de la industria para descubrir la mejor manera de aplicar la semana de cuatro días a Portcullis. La respuesta ha sido extraordinaria y hay una verdadera pasión por ayudar a otras empresas a lograr una semana laboral más feliz para su personal”, agregó Trevor.

Y a ti ¿te gustaría que hicieran estos cambios en el lugar donde trabajas?