HSBC (HSBC) y Standard Chartered (SCBFF) señalaron el apoyo al proyecto de ley redactado por Beijing que será impuesto a la ciudad en los próximos meses. Los prestamistas se unieron a otras empresas importantes de Hong Kong para expresar su apoyo a la ley.
HSBC publicó una foto en los medios sociales chinos mostrando al CEO de Asia Pacífico Peter Wong firmando una petición apoyando la implementación de la ley. La oficina de prensa de HSBC en Londres confirmó la autenticidad del correo.
“Respetamos y apoyamos las leyes y regulaciones que permitirán a Hong Kong recuperarse y reconstruir la economía y, al mismo tiempo, mantener el principio de ‘Un país, dos sistemas'”, decía el post, refiriéndose al principio rector que le da a la ciudad libertades políticas y legales no disponibles en la China continental.
Los programas de este tipo son muy populares en Europa, donde es más difícil contratar y despedir trabajadores, y muchos empleados están cubiertos por convenios colectivos. Se utilizan con menos frecuencia en los Estados Unidos, donde el desempleo alcanzó el 14,7% en marzo.
A finales de abril, las empresas de la Unión Europea habían presentado alrededor de 42 millones de solicitudes para apoyar a los trabajadores a través de programas de trabajo a corto plazo, según un estudio del Instituto Sindical Europeo. Eso equivale a casi el 27% de todos los empleados de la UE.
