El fabricante de automóviles envió cartas a los empleados, diciendo que el personal asalariado elegible para la jubilación recibiría ofertas de jubilación anticipada la próxima semana. Los que acepten la oferta antes del 23 de octubre dejarán la empresa a finales de año.

“Nuestra esperanza es alcanzar los objetivos de reducción de costos con el programa de incentivos voluntarios”, decía la carta de Kumar Galhotra, presidente de Ford para las Américas. “Si eso no ocurre, puede que se requieran separaciones involuntarias”.

La industria automotriz ha sido duramente golpeada por la recesión económica asociada a la pandemia del Covid-19. Las ventas de automóviles han disminuido considerablemente, ya que millones de trabajadores estadounidenses han perdido sus empleos, y millones más trabajan desde sus casas y no necesitan un automóvil nuevo para ir y volver del trabajo.

Ford registró una caída del 50% en sus ingresos en el segundo trimestre, y habría perdido 1.9 mil millones de dólares en el período sin una ganancia de su inversión en Argo AI, una compañía separada que trabaja en la tecnología de automóviles auto conducidos en la que Ford y Volkswagen tienen una participación conjunta.

La empresa tiene 30,000 empleados de oficina y 56,000 trabajadores de fábrica por en EE. UU. Tenía 190,000 empleados en todo el mundo a principios de año.

Ford dijo que su medida de reducción de costos es parte de una reestructuración de cinco años, de 11 mil millones de dólares, que fue anunciada por primera vez hace dos años. Se espera que la mayoría de los recortes de personal de ese esfuerzo se centren en operaciones menos rentables en el extranjero.