La tendencia es a reabrir las oficinas, pero una gran parte de los trabajadores quiere seguir trabajando a distancia. Una integración inteligente puede hacer que se sientan parte del equipo.

Con la promesa de Biden de distribuir 100 millones de vacunas en los primeros 100 días de su gobierno, muchos empresarios de todo el país se hacen la misma pregunta: ¿Cuándo podremos volver a abrir nuestras oficinas con seguridad?

Por cada padre que se resiente de tener que hacer malabarismos con las tres funciones de cuidado de los niños, enseñanza y trabajo, hay otro que ha amado el “tiempo de calidad” con sus hijos. Por cada empleado que vive solo y se deprime por el aislamiento y echa de menos a sus compañeros, hay otro que ha disfrutado aprendiendo nuevas habilidades durante su tiempo a solas

La verdad es que a muchos trabajadores estadounidenses les ha encantado trabajar desde casa, y pretenden exigir más flexibilidad a los empresarios, que esperan verlos de nuevo en sus cubículos cuando llegue la primavera.

En una encuesta reciente realizada a más de 17,000 trabajadores, sólo el 23.9% dijo que “rara vez” o “nunca” querría trabajar desde casa después del COVID, mientras que el 27.3% dijo que preferiría trabajar desde casa 5 días a la semana. El 48,9% restante dijo que le gustaría trabajar desde casa entre 1 y 4 días a la semana.