Tal vez creas que tus hijos son un impedimento para triunfar profesionalmente, pero según los expertos en parejas, son los esposos el principal obstáculo.

Un sondeo realizado por Life and Leadership de Harvard, mostró que en el 80 % de los matrimonios se da más apoyo al ascenso laboral del hombre, por considerar que es lo más conveniente para el bienestar de toda la familia.

ONU Mujeres y la Secretaría del Trabajo del Distrito Federal, explican el concepto de “techo de cristal”, como una barrera invisible que impide a las mujeres avanzar en lo laboral; esto se da por la cultura patriarcal. Por esta razón, solo el 10 % de los cargos directivos en las empresas más importantes del mundo es liderado por mujeres.

¿Qué hacer?

De acuerdo con Sheryl Sandberg, autora del libro Women, Work and the Will to Lead, la clave del éxito laboral femenino está en elegir una buena pareja. La autora dice: :“No conozco a ninguna mujer que ocupe un cargo de liderazgo y no cuente con el apoyo total de su pareja. No hay excepciones”.

Sheryl también da tres consejos para evitar el sentimiento de culpa y no dejar de lado a la familia:

• Los hombres atribuyen su éxito a sí mismos, mientras que las mujeres lo atribuyen a factores externos. Es hora de sentir que mereces tener lo que deseas y reconocer que todos tus triunfos son tuyos y te los has ganado con tu trabajo y esfuerzo.

• Definir con tu pareja un equilibrio en las responsabilidades, en partes iguales, como padres y en los quehaceres domésticos.

• Disfrutar del trabajo y motivarse