Mientras muchos estadounidenses se preparan para volver a la oficina, las empresas están elaborando políticas sobre la medida en que exigirán, o alentarán encarecidamente, que los empleados se vacunen contra el coronavirus.

La conclusión es que las empresas están legalmente autorizadas a obligar a los empleados a vacunarse, según las recientes orientaciones de la agencia federal que vela por el cumplimiento de las leyes de discriminación en el lugar de trabajo, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos.

La agencia dijo que los empleados que no se vacunan debido a una discapacidad o a una creencia religiosa sincera pueden tener derecho a una adaptación.