Cada vez más empleados con salarios bajos quieren tener oportunidades de crecimiento. Las grandes empresas están haciendo más promesas para ayudarles.

Mark Wray trabajaba en el puesto de concesión de un cine cuando se produjo la pandemia de cierres el año pasado. El cine cerró y él perdió su trabajo.

Pero en lugar de buscar otro trabajo mal pago, el Sr. Wray buscó un camino diferente. Encontró un programa que enseñaba conocimientos básicos de tecnología y negocios, lo completó y consiguió un trabajo en un prestamista hipotecario online de rápido crecimiento. Empezó en marzo, trabajando en el servicio de atención al cliente y en el soporte técnico. Gana unos 55,000 dólares al año, frente a los 17,000 dólares del cine.

Las personas que se reincorporan a la vida laboral tras la pandemia esperan más de sus empleadores, lo que empuja a las empresas a subir el sueldo, dar bonificaciones y mejorar los planes de atención sanitaria y de matrícula. Las nóminas son cada vez mayores. Los salarios subieron mucho en julio, un 4% más que un año antes, según el Departamento de Trabajo. En el caso de los trabajadores del sector del ocio y la hostelería, los salarios aumentaron casi un 10%.