Una encuesta reciente revela un porcentaje sorprendentemente alto de empresas que renuncian totalmente a su espacio de oficina.

El 37% de las empresas ha cerrado definitivamente todas sus oficinas desde marzo de 2020, mientras que otro 32% ha renunciado a parte de su espacio, según una encuesta realizada el mes pasado a 1,250 empresarios por Digital.com, una consultora tecnológica para pequeñas empresas. El 45% de las empresas con más de 500 empleados ha cerrado todas sus oficinas, frente al 35% de las empresas más pequeñas, según la encuesta.

“Los cierres no han hecho más que acelerar lo que ya venía sucediendo desde hace años”, dice Dennis Consorte, consultor de pequeñas empresas de Digital.com. “Llevamos décadas avanzando hacia el trabajo a distancia”.

La mayoría de las empresas encuestadas dijeron que la principal razón por la que se volvieron virtuales es que la mayoría de sus empleados quieren seguir trabajando a distancia. También citaron el ahorro de costes, la preocupación por la salud y el hecho de que los empleados son al menos tan productivos, o más, cuando trabajan a distancia.

Los cierres no han hecho más que acelerar lo que ya venía sucediendo desde hace años. “Llevamos décadas avanzando hacia el trabajo a distancia”.

Las principales empresas de investigación inmobiliaria, como CBRE Group, afirman que la encuesta de Digital.com exagera el daño que la pandemia ha infligido al panorama de las oficinas. Una encuesta de PricewaterhouseCoopers realizada a principios de este año reveló que la gran mayoría de los ejecutivos están planeando una configuración híbrida en la que los empleados trabajen en la oficina al menos una parte del tiempo, lo que sugiere que muchos podrían renunciar a parte de su espacio de oficina mientras los empleados comparten cubículos. Sin embargo, sólo el 13% afirma que se decantará por la virtualidad.

Sólo un 6% de las 185 empresas encuestadas por CBRE Group en abril dijeron que planeaban permitir a los empleados ser totalmente remotos.

Sin embargo, hasta el 45% de los estadounidenses prefiere trabajar desde casa a tiempo completo, según una encuesta de Harris Poll para USA TODAY en mayo. La grave escasez de trabajadores podría obligar a algunas empresas a permitir que más empleados trabajen a distancia para competir por el talento, dice Julie Whelan, directora global de liderazgo de pensamiento de los ocupantes de CBRE Group, una firma de servicios e inversión inmobiliaria.