Casi el 50% de los trabajadores de EE.UU. afirman que aceptarían un recorte salarial de hasta el 5% para seguir trabajando a distancia, al menos a tiempo parcial, después de la pandemia, según una nueva encuesta.

Alrededor del 25% de los encuestados también afirma que dejaría su trabajo si no pudiera trabajar a distancia, y cerca del 70% dice que asistir a reuniones virtuales le resulta mucho menos estresante que estar en una oficina junto a sus compañeros.

Estos son sólo algunos de los interesantes resultados de una encuesta realizada a más de 2,000 trabajadores a tiempo completo en el quinto informe anual sobre el trabajo a distancia, llevado a cabo por Owl Labs y Global Workplace Analytics.

La encuesta llega en un momento en el que casi 1 de cada 4 estadounidenses que trabajan en un entorno remoto o híbrido siguen haciendo su trabajo en medio del COVID-19 y durante lo que los expertos citan como un ciclo de “gran renuncia”.