Si tienes un trabajo, es probable que recibas un aumento mayor el año que viene.

El salario base podría aumentar una media del 3.9% en 2022, la mayor subida prevista en un año desde 2008, según la última encuesta salarial de The Conference Board realizada a 240 empresas, la mayoría de las cuales tienen más de 10,000 empleados.

Se preguntó a los empresarios cuánto preveían que aumentarían sus costes salariales en 2022 para su plantilla actual. Por lo tanto, el aumento del 3.9% no incluye las bonificaciones u otras pagas extraordinarias que pueda ofrecer una empresa.

¿A qué se debe este gran aumento? Casi la mitad (46%) de los empleadores citó la necesidad de ofrecer salarios más altos para atraer a los trabajadores dada la escasez de mano de obra.

Cuando los empresarios ofrecen a los nuevos contratados salarios más altos, se produce una “compresión salarial”, según el Conference Board. Esto significa que se reduce la diferencia salarial entre los nuevos contratados y los empleados titulares o de mayor categoría.