Después de haber contratado en masa para satisfacer la demanda de los compradores, los minoristas estadounidenses están empezando a moderar sus contrataciones.

El principal empleador del país, Walmart, dijo que recientemente contrató en exceso debido a una escasez de personal relacionada con el COVID.

En abril, Amazon dijo que también había decidido que tenía un exceso de trabajadores de almacén.

El retroceso en la contratación de personal en el sector minorista se produce en el contexto de un mercado laboral nacional que sigue siendo muy dinámico.

The Associated Press informa que los economistas encuestados por el proveedor de datos FactSet esperan que el informe de empleo de junio del Departamento de Trabajo que se publicará el viernes por la mañana muestre que los empleadores añadieron 275,000 puestos de trabajo.

Eso sugeriría que el ritmo de contratación podría estar disminuyendo, algo que la Reserva Federal ha estado esperando mientras busca desacelerar la economía y frenar la alta inflación. Los empresarios estadounidenses añadieron 390,000 puestos de trabajo en mayo.

Se espera que la tasa de desempleo de junio se mantenga en el 3.6%, justo por encima del mínimo de medio siglo que precedió a la pandemia.

Ha estado en esa marca desde que el informe de marzo mostrara que cayó del 3.8% al 3.6%.