El número de personas que faltaron al trabajo por motivos relacionados con el cuidado de los hijos alcanzó un máximo de 104.000 en octubre.

Antes de la pandemia, los padres con titulación universitaria y los padres sin titulación faltaban al trabajo por cuidado de hijos a niveles similares. Las tasas han cambiado desde entonces, dado que los padres con titulación pueden tener más posibilidades de trabajar desde casa que otros padres.

Aunque tanto hombres como mujeres declararon ausencias laborales por cuestiones relacionadas con el cuidado de los hijos, las mujeres representaron el 82% de todas las ausencias relacionadas con el cuidado de los hijos. Esto sigue una tendencia histórica. Entre enero de 2000 y noviembre de 2022, las mujeres representaron el 85% de todas las ausencias por cuidado de hijos comunicadas por los padres.