61 empresas de diversos sectores del Reino Unido se comprometieron a reducir la jornada laboral de todo su personal en un 20% durante seis meses a partir de junio del año pasado.

Las empresas debían asegurarse de que no se redujeran los salarios de sus empleados.

Al menos 56 de las 61 empresas que participaron afirmaron que tienen previsto continuar con la semana laboral de cuatro días, mientras que 18 confirmaron que la política se ha convertido en un cambio permanente.

Los resultados revelaron un descenso significativo de los índices de estrés y enfermedad entre los aproximadamente 2,900 empleados que probaban una semana laboral más corta.

Alrededor del 39% de los empleados declararon estar menos estresados que al principio de la prueba, y el número de días de baja por enfermedad se redujo en dos tercios.

Los resultados revelaron incluso que los ingresos de la empresa aumentaron ligeramente en un 1,4% de media durante el periodo de prueba, y en un 35% mucho más en comparación con el mismo periodo de seis meses de 2021.