No importa quién gane la contienda presidencial de EE.UU. en noviembre, uno de los problemas más apremiantes que la administración debe resolver será el mercado de trabajo de EE.UU.

“La dura realidad es que quienquiera que sea el presidente el 20 de enero, tiene un trabajo difícil de realizar”, dijo Beth Ann Bovino, economista jefe de EE.UU. de S&P Global, en un nuevo informe. “Mientras que los EE.UU. ya no se inclinan hacia una depresión, los datos del mercado laboral muestran que la economía se encuentra inmersa en una débil recuperación, con la tasa de desempleo todavía alta, en el 7.9%”

De hecho, la tasa de desempleo, que alcanzó un máximo del 14.7% en abril, puede en realidad sub-representar la fragilidad del mercado laboral pandémico de Estados Unidos: Aquellos desalentados por la falta de trabajos disponibles, preocupados por las precauciones de salud o que necesitan quedarse en casa para cuidar a los niños o parientes ancianos han abandonado la fuerza laboral por completo. Y la tasa de desempleo no los tiene en cuenta.

Si sumamos a todas las personas que han abandonado la fuerza laboral desde febrero, muchas de las cuales son mujeres, y las contamos como desempleados, la tasa de desempleo habría sido del 10.3% el mes pasado, según el informe de S&P.

No se espera que la tasa de desempleo vuelva a su nivel pre-pandémico antes de 2024. En enero, la administración necesita lanzar un salvavidas a los necesitados, dijo Bovino.