En el 2020, más trabajadores fueron ausentes por enfermar que en cualquier otro momento en por lo menos dos décadas, según un análisis de los datos del mercado laboral federal.

Un promedio de 1.5 millones de personas al mes no asistieron al trabajo debido a su “enfermedad/lesión/problemas médicos”, según los datos de la encuesta, un 45% más de lo normal en los últimos 20 años.

Las ausencias relacionadas con el cuidado de los niños aumentaron aún más, elevándose un 250% por encima de la media de los últimos 20 años. Aproximadamente 67,000 personas al mes dijeron que los problemas de cuidado de niños les hacían faltar al trabajo.

“Ciertamente, las cuarentenas y enfermedades debidas al virus causaron un aumento de las ausencias, al igual que los desafíos para los padres trabajadores que se vieron obligados a desempeñar el papel de profesor, cuidador de niños y empleado”, dijo Colleen Madden, portavoz de Challenger, Gray & Christmas, una empresa de recolocación que ayuda en la búsqueda de empleo, el entrenamiento de ejecutivos y la reestructuración corporativa. “Todos estos factores de estrés probablemente causaron el agotamiento de los empleados en muchos trabajos, lo que también conduce al ausentismo”.