Uber está revisando el trato que da a sus miles de conductores en el Reino Unido, después de que el Tribunal Supremo confirmara una sentencia según la cual deben ser clasificados como trabajadores y no como contratistas independientes.

La decisión unánime podría suponer un duro golpe para el modelo de negocio de la compañía en uno de sus mercados más importantes, y abre la puerta a que los conductores reclamen el salario mínimo y el tiempo libre remunerado, según los expertos legales.

El tribunal dijo el viernes que el grupo de conductores de Uber que llevó el caso a un tribunal laboral no eran contratistas independientes porque sus actividades estaban “muy bien definidas y controladas por Uber”. El juez citó el control de la empresa sobre las tarifas y cómo dicta las condiciones contractuales en las que los conductores prestan sus servicios.

Aunque los efectos prácticos de la sentencia aún no están claros, la decisión podría cambiar la forma en que Uber (UBER) hace negocios en el Reino Unido. El siguiente paso es que un tribunal laboral decida cómo compensar a decenas de demandantes. Las acciones de Uber bajaron un 2,5% en Nueva York.