Cuando decides retornar al mundo laboral después de una pausa ya sea porque te casaste o tuviste un hijo, la entrevista de trabajo girará en torno a este tema.

La mayoría de las preguntas girarán en torno a las razones sobre tu ausencia laboral, tu posible desactualización o por la aparente falta de compromiso debido a las exigencias personales actuales.

En la entrevista, tu reclutador tratará de formarse una idea más clara sobre tu pareja, si es celoso o controlador o si es tolerante y respeta las jornadas que tu trabajo demande; así podrá tener más claridad sobre si tu pareja no interferirá innecesariamente con tus compromisos laborales.

Cuando has tenido un hijo, lo recomendable es que ya tengas resuelto el tema del cuidado del bebé durante el tiempo que estás afuera trabajando, es decir debes saber si cuentas con un familiar que te ayude en esto, o en una guardería.

En este caso, tu reclutador va a preguntarte sobre esto y lo mejor es ser lo más honesta posible ya que si lo engañas con el fin de quedarte con el empleo, esto te traerá problemas porque tarde o temprano se percatará de que tus responsabilidades como madre te sobrepasan.

El mercado laboral actual exige largas jornadas de trabajo, por lo que debes pensar bien si tienes las condiciones para comprometerte con esos horarios. Busca un trabajo que te permita balancear tu vida personal y profesional.