United Airlines dijo que iba a despedir a unos 600 empleados por negarse a cumplir con su requisito de vacunación, lo que sitúa a la compañía en la vanguardia de la batalla sobre los mandatos de vacunación mientras la economía avanza en una accidentada recuperación de la pandemia.

La aerolínea dijo que el 99% de su fuerza de trabajo en EE.UU., de 67,000 personas, había sido vacunada, una señal de que los mandatos podrían ser una forma efectiva para que las empresas se aseguren de que sus empleados se vacunen.

Más grandes empresas han anunciado requisitos de vacunación a medida que el gobierno ejerce una creciente presión sobre ellas para que ayuden a mejorar la tasa de inoculación del país. Este mes, el presidente Biden ordenó que las empresas con 100 o más trabajadores exijan a sus empleados que se vacunen o se sometan a pruebas semanales, lo que ha contribuido a impulsar nuevas políticas de vacunación corporativa.

Algunas empresas siguen utilizando una mezcla de incentivos y medidas disuasorias, pero muchas otras han convertido la vacunación en una condición para el trabajo. El miércoles, AT&T dijo que ampliaba su requisito de vacunación a decenas de miles de empleados sindicalizados.