El cambio de una empresa de redes sociales de 68,000 personas hacia el metaverso teórico ha provocado trastornos internos e incertidumbre.

Mark Zuckerberg, fundador y consejero delegado de la empresa antes conocida como Facebook, ha puesto patas arriba su compañía desde que anunció en octubre que apostaba por el llamado metaverso. Bajo esta idea, su empresa -rebautizada como Meta- introduciría a la gente en mundos y experiencias virtuales compartidas a través de diferentes plataformas de software y hardware.

Desde entonces, Meta ha llevado a cabo una amplia transformación, según afirman empleados actuales y antiguos. Ha creado miles de nuevos puestos de trabajo en los laboratorios que fabrican hardware y software para el metaverso. Los directivos han instado a los empleados que trabajaban en productos de redes sociales a solicitar esos puestos de realidad aumentada y virtual. La empresa ha contratado a ingenieros del metaverso de sus rivales, como Microsoft y Apple. Y ha rebautizado oficialmente algunos productos, como sus auriculares de realidad virtual Oculus, con el nombre Meta.