Muchas personas se sienten nerviosas o inseguras al momento de pedir un aumento de sueldo a su jefe. Si bien es cierto que no siempre se puede conseguir lo que se quiere, con un poco de preparación y seguridad es posible tener éxito. A continuación, se presentan algunos consejos para ayudarte a pedir un aumento de sueldo:
1. Sé consciente del momento en el que solicitas el aumento. Si tu empresa está pasando por una mala racha o recortando gastos, es posible que no sea el mejor momento para solicitar un aumento. Por otro lado, si tu empresa está prosperando y tu desempeño ha sido excelente, es más probable que tu jefe esté dispuesto a negociar.
2. Haz una lista de tus logros. Antes de solicitar un aumento, toma un momento para considerar todo lo que has logrado en tu puesto. Anota tus éxitos y logros más importantes, así como el impacto que tu trabajo ha tenido en la empresa. Esta información te será muy útil a la hora de argumentar tu caso.
3. Considera otras formas de compensación. Si tu jefe se niega a darte un aumento de sueldo, quizás esté dispuesto a ofrecer otras formas de compensación, como un bono, una participación en los beneficios de la empresa o un día de vacaciones adicional.
4. Sé respetuoso. Aunque puedas estar enfadado o frustrado, es importante mantener un tono respetuoso durante la conversación. Si pierdes los nervios, es probable que tu jefe se ponga a la defensiva y no esté dispuesto a negociar.
5. Mantén la calma. Al hablar con tu jefe, mantén la calma y habla con seguridad. Si pareces inseguro o dudas de lo que estás pidiendo, es probable que tu jefe también lo haga.
6. Negocia de manera inteligente. Cuando llegue el momento de negociar, hazlo de manera inteligente. Considera el impacto que tendrá tu solicitud en la empresa y en tu jefe, y no pidas más de lo que estés dispuesto a aceptar.
7. Prepárate para una respuesta negativa. Aunque esperamos que nuestra solicitud sea aceptada, es importante estar preparado para una respuesta negativa. Si tu jefe se niega, no pierdas la calma. Puedes pedirle que te explique sus razones y, si estás de acuerdo, seguir adelante.
