Sólo un 25% de los latinos dicen sentirse plenamente incluidos en sus lugares de trabajo, según un nuevo informe de la consultora Bain & Company.

Los latinos representaron alrededor del 80% del crecimiento de la fuerza laboral entre 2010 y 2017, siendo el grupo demográfico de más rápido crecimiento.

Se espera que representen casi uno de cada tres estadounidenses en edad de trabajar en 2050.

Pero los sentimientos de alienación, como los causados por ser rechazados para los ascensos o no ser invitados a reuniones de planificación cruciales, pueden plantear problemas a las empresas privadas en medio de un mercado laboral competitivo y de las presiones para diversificar el personal en una nación cambiante.