Un tribunal estadounidense ha dictaminado que los gigantes de la economía “gig”, como Uber y Lyft, pueden seguir tratando a sus trabajadores como contratistas independientes en el estado de California.

El tribunal de apelaciones de California consideró que una medida laboral, conocida como Proposición 22, era en gran medida constitucional.

Grupos sindicales y algunos trabajadores se habían opuesto a la medida, alegando que les privaba de derechos como la baja por enfermedad.

Las empresas afirman que la proposición protege otros beneficios como la flexibilidad.