El CEO de Wells Fargo, Charlie Scharf, se ha disculpado después de culpar de la falta de diversidad en el banco a “un grupo muy limitado de talento negro para reclutar”.

En un memorándum a los empleados publicado por el banco, Scharf se disculpó por lo que fue “un comentario insensible que refleja mi propio sesgo inconsciente”.

“Hay muchos individuos talentosos y diversos trabajando en Wells Fargo (WFC) y en toda la industria de servicios financieros y nunca quise insinuar lo contrario”, escribió. “Tengo claro que en todo el sector no hemos hecho lo suficiente para mejorar la diversidad, especialmente en los niveles de liderazgo superior. Y no hay duda de que Wells Fargo tiene que hacer progresos significativos para aumentar la diversidad de representación.”

Los comentarios originales de Scharf, que fueron reportados por primera vez por Reuters, fueron hechos en un memo de junio luego de las protestas generalizadas por la muerte de George Floyd y los llamados a una mayor diversidad en las oficinas corporativas para abordar el racismo sistémico.

En ese memorando decía: “Necesitamos una representación más diversa en nuestro comité de operaciones”, refiriéndose a los altos ejecutivos del banco. Pero luego dijo: “Aunque pueda parecer una excusa, la desafortunada realidad es que hay una reserva muy limitada de talento negro para reclutar”.

“Nuestro progreso no será una línea recta dada la experiencia requerida en algunos de nuestros roles, pero les pido que juzguen nuestro progreso dos años después de mi mandato como CEO”, dijo más tarde en el memorándum original.